I svarta pisten på jobbet

Vem vill inte få kombinera nytta med nöje på jobbet och kontinuerligt få arbeta med att utvecklas som team såväl som på ett individuellt plan? Förmågan att snabbt skapa ett välfungerande och effektivt team är av högsta prio för att lyckas. Det kan ibland ske naturligt, efter en längre tids arbete tillsammans i en grupp. … Mer I svarta pisten på jobbet

Talent Training Advisory – en lärorik och rolig väg till anställning på EY

Hej! Jag heter Ludwig och har det stora nöjet att få vara gästskribent här på Karriärbloggen idag. Det finns en anledning till varför just jag är gästskribent och varför jag är det just nu. Är du nyfiken på en framtida karriär som managementkonsult? Då ska du fortsätta läsa! Jag, tillsammans med Jenny, är nämligen projektledare … Mer Talent Training Advisory – en lärorik och rolig väg till anställning på EY

Reflektion som konsult

Hej hörrni! Min kollega Lucas skrev tidigare i bloggen om sina reflektioner såhär ett halvår efter anställningen tog vid. Mina första sex månader på EY:s Advisory Services har också flugit förbi och det innebär att prövotiden är över – tillsvidareställningen tar nu vid. Egentligen är det inget speciellt med det – det är vad man … Mer Reflektion som konsult

Variation och utveckling

När jag sökte mig till managementkonsultyrket var möjligheten till variation och ständig utveckling en av de största av de största anledningarna och variation har jag verkligen fått. Under de första månaderna har jag fått jobba med massa olika branscher och områden. Ingen dag har varit den andra lik och jag har lärt mig så mycket! … Mer Variation och utveckling