EY Reversed Mentoring – ett initiativ för att riva kommunikationsbarriärer

Hallå bloggen, Hur är läget denna torsdag? Laddad för helgen? Idag tänkte jag dela med mig av ett spännande internt initiativ som påbörjades i januari – EY Reversed Mentoring. Det är ett initiativ där nyanställda på EY är mentorer till våra partners. Initiativet har kommit till för att öka kommunikationen mellan juniora medarbetare och partners, … Mer EY Reversed Mentoring – ett initiativ för att riva kommunikationsbarriärer

Raketstart på karriären? Spot on!

Som nyanställd juniorkonsult inom EY:s  affärsområde Advisory blir du väl omhändertagen. Du blir nämligen en del av ”Spot on”. Det är ett program som löper under de första två åren på EY. Spot on hjälper alla oss nya managementkonsulter att snabbt kicka igång våra professionella karriärer.  Spot on innehåller flera delar. Du får utbildning, blir coachad, får hjälp att skapa en plattform för nätverkande, och … Mer Raketstart på karriären? Spot on!