Ett år inom SaT

Hej kära läsare!

I skrivande stund börjar vi närma oss slutet av maj och jag känner verkligen att sommaren lurar där runt hörnet. Inte bara för att väderprognosen utlovar 20 grader och strålande sol den kommande veckan (äntligen lite värme!), utan även på jobbet märks det då många projekt börjar gå in i slutfaserna med förhoppningar om att stängas innan semestrarna. Det innebär att vi inom Lead Advisory just nu är inne i en intensiv period och det händer mycket spännande på alla håll och kanter i projekten!

Passade på att ta en kaffe tillsammans med Emi från TD för att snacka om hur det första året inom EY har varit. Kort sammanfattat: fantastiskt roligt!

Att det snart redan gått ett år sedan den där nervösa och pirriga första dagen i augusti när jag för första gången klev in på Jakobsbergsgatan känns helt otroligt. Herregud, vad snabbt detta året har gått! Tänk om jag där i augusti hade vetat allt jag skulle få uppleva under det kommande året − alla härliga människor jag skulle träffa, alla spännande projekt jag skulle få vara en del av och allt jag skulle lära mig. Jag tror sannolikt att jag skulle undra om personen framför mig var smått galen – för det är knappt så att jag själv hunnit smälta vilket fantastiskt, fartfyllt, roligt och utmanade år som jag precis varit med om! Jag tänkte att jag skulle dedikera mitt sista blogginlägg till att reflektera lite över året som gått och ge mina bästa tips till alla nya analytiker och nyanställda på EY. Kan detta vara vårens mest spännande cliffhanger? Ja, jag tror kanske det! Håll ut till dess! Och även om det känns lite tråkigt att min tid som Karriärbloggare snart är över, så ska de bli så roligt att till hösten kunna följa ett nytt härligt gäng här på bloggen.

Under detta år har du också fått träffa på mina fantastiska kollegor inom Lead Advisory, men också från de andra avdelningarna inom SaT vid flera tillfällen. Har du missat mina kollegors härliga gästspel här på bloggen eller vill du bara fräscha upp minnet om vad vi gör på våra avdelningar? Då kan du läsa mer om vad mina kollegor har arbetat med under deras första år här och här. Och jag kan intyga att det varit ett fartfyllt, lärorikt, utvecklande, och roligt år för dom också! Jag tänkte därför att vi skulle kika in hos några och kolla hur läget är nu när de också börjar närma sig sin ettårsdag inom EY.

Hej Simon! Berätta hur ditt första år på EY har varit! Vilka lärdomar och erfarenheter tar du med dig? Och har du några tips till alla studenter där ute, som efter ett välförtjänt sommarlov, snart startar sin karriärresa inom EY eller ute i näringslivet? 

Det första året på Corporate Finance har gått snabbare än vad jag hade kunnat vänta mig och inlärningskurvan har varit brant. Från dag ett kastades jag in i projekt och blev direkt en del av teamet. Den mest uppenbara lärdomen är givetvis att jag fått möjlighet att uppleva hela M&A-processen, från första kundkontakt till signerat avtal och överlåtelse. När jag tänker tillbaka på det, så känns det helt sjukt att man som helt färsk från skolan fått vara med och sälja ett helt företag under sitt första år på jobbet.

Anna och Simon började som analytiker inom Lead Advisory tillsammans med mig i augusti. Vi är eniga om att det varit ett spännande, fartfyllt och lärorikt första år!

En annan lärdom jag tar med mig från mitt första år är att även om förvärvs- och försäljningsprocesser följer ett relativt standardiserat förlopp, så blir processerna ändå olika från projekt till projekt. Eftersom vi i IP-teamet (Industrial products) främst jobbar med mindre entreprenörsdrivna bolag lär man verkligen känna kunden, då man spenderar många timmar med ledning och ägare under processens gång. Att träffa och arbeta tillsammans med kunder är något jag verkligen uppskattar, delvis för man hjälper dem genom en förvärvs- eller försäljningsprocess, men även för att man får total insyn i deras verksamhet och lär sig mycket om hur entreprenörskap fungerar i praktiken.

Även om stor del av arbetet varit på distans, så tycker jag att allt har funkat förvånansvärt bra. De digitala verktygen har såklart varit till stor nytta, men jag ser ändå fram emot när pandemin är över och vi får möjlighet att komma tillbaka till en arbetsplats och ett samhälle utan restriktioner.

Mitt medskick till alla nya medarbetare blir att våga tacka ja till arbetsuppgifter och projekt som ligger utanför den vanliga komfortzonen. En klassisk klyscha, men se till att ta vara på möjligheterna när de dyker upp.

Hallå där Anna! Vi börjar närma oss sommaren efter ett fartfyllt år inom TMT-teamet, hur skulle du beskriva ditt första år inom Corporate Finance?

Hej Matilda! Det är svårt att tro att det redan gått ett år − och vilket år det varit! Det är först när man tittar tillbaka på året såhär i efterhand som man inser hur mycket man har lärt sig, hur mycket man utvecklats och hur mycket spännande som du och jag tillsammans med resten av teamet gått igenom! När jag stod där i början av augusti hade jag nog inte räknat med att jag 10 månader senare skulle ha över 20 transaktioner i ryggen (och ett ständigt växande gaming intresse!). Från start så kastades vi båda direkt in i projekt och pitchar där vi tidigt fick ta mycket ansvar, och på den vägen har det fortsatt under året. Även om det i början kanske var lite ovant och nytt med att få stort ansvar i projektteamet så tror jag verkligen det bidragit till den branta inlärningskurvan som vi haft. Och jag tror att jag talar för oss båda när jag säger att det är fantastisk kul att i dag (tio månader senare) känna att situationer och uppgifter som då var utmanande och kanske lite skrämmande, i dag känns både roliga och utvecklande.

För min del skulle jag säga att den största lärdomen från det här året är hur varierad vår roll och vårt arbete är. Som vi nämnt tidigare så är ingen dag den andra lik − och det är så sant! Även om de flesta processerna följer ett snarlikt förlopp, så kan uppgifterna för en analytiker variera väldigt mycket. Det gör att man konstant lär sig nya saker, vilket är den främsta fördelen med detta jobb om du frågar mig! En annan stor fördel med vårt jobb inom Corporate Finance är vårt sektorfokus. Det har varit så kul att specialisera sig inom en sektor och känna att man hela tiden lär sig mer och mer och får större förståelse för kundernas olika verksamheter. Jag uppskattar verkligen den stora mängden kundkontakt som vi har i vårt arbete. Det är verkligen ett socialt jobb och man får träffa många spännande och duktiga människor!

Sist men inte minst så har det absolut bästa med detta året varit vårt team, där vi verkligen försökt göra det bästa i tider av restriktioner och hemmajobb. Trots pandemin har vi försökt hitta på en hel del roliga (covid-anpassade) aktiviteter och det tror jag bidragit till vår härliga sammanhållning. Jag tycker verkligen det har stärkt oss som team, att ha roliga saker att se fram emot under intensiva jobbperioder tror jag är ett vinnande koncept!

Hej Emi! Nu är det några månader sedan du gästade Karriärbloggen, hur har allt flutit på sedan dess? Hur är läget hos er inom Transaction Diligence?

Emi och jag diskuterar våra erfarenheter från första året som analytiker. Tänk om vi hade vetat vad vi vet nu när vi klev in på kontoret första gången den där soliga dagen i augusti.

Hej Matilda, vad roligt att du hör av dig! Allt är finfint med mig och vi på TD håller oss, likt många andra avdelningar inom SaT, ständigt sysselsatta med nya transaktioner. Det märks tydligt att det är en transaktionsintensiv marknad vi befinner oss i och att den stundande sommaren står på glänt med flera affärer som önskas stängas innan vi alla ska checka ut för att spendera några härliga veckor på stranden (om vädret tillåter…). Det är stundtals högt tempo och emellanåt krävs en del jonglering mellan projekt, men det är roligt och man märker själv hur man utvecklas och bidrar mer i varje projekt för var dag som går.

Vad roligt att höra! Vi båda närmar oss nu med stormsteg vår ettårsdag inom SaT, hur skulle du summera ditt första år på EY? Och har du några tips att dela med dig av till alla studenter som snart ska ge sig ut i arbetlivet till hösten?

Oj, svår fråga! Man tenderar ju oftast att främst blicka framåt när vardagen rullar på, men jag skulle sammanfatta året (trots pandemin) som ett väldigt roligt år. Jag har under det gångna året deltagit i ett flertal transaktioner där vi både representerat köp- respektive säljsidor. Det har varit oerhört lärorikt då det gett en bredare inblick och förståelse för vilka aspekter i en transaktion som är viktiga för en köpare respektive säljare. Inom TD arbetar vi med transaktioner inom alla typer av industrier, vilket jag tycker har varit väldigt roligt. Det skapar stor variation i vårt arbete och gör det samtidigt väldigt spännande, för hur klyschigt det än låter, så är det ena projektet aldrig det andra likt!

Mina bästa tips till alla som ska bege sig ut i arbetslivet till hösten är att våga ställa frågor och vara nyfiken. Det kommer inte bara ge en skjuts i din egen utvecklingskurva, utan även uppskattas av kollegor. Och kanske viktigast av allt, fundera en gång extra innan du tar med dig fisk i dina matlådor!

Hej Axel! När vi hördes sist så var du ett par månader in i din roll som analytiker inom VME. Hur skulle du beskriva ditt första år och vilka erfarenheter tar du med dig framåt?

En sak som överraskat mig under året är den stora variationen av projekt och tjänster som mitt team och EY som helhet erbjuder. Jag har varit med i projekt där vi koordinerat mellan olika länder och olika avdelningar. Det är väldigt roligt och lärorikt att ha möjligheten att ta hjälp av kollegor angående exempelvis komplexa skatterelaterade frågor. Sedan skulle jag säga att jag under mitt första år på EY särskilt har förbättrat mina tekniska kunskaper inom värdering, men även blivit duktigare på att förstå och arbeta med finansiell information, som är en vanlig del av min arbetsdag. Jag har även fokuserat mycket på att bli bättre på att kommunicera för att underlätta arbetet för andra i mitt team. Mitt team har under det senaste året haft mycket att göra och därför uppskattas det när analytiker är proaktiva i sitt arbete. Det kan exempelvis vara att uppdatera managern på hur du ligger till i ditt arbete och när du förväntas blir klar, för att underlätta för managern att planera sin egen arbetsdag. Ett extra roligt projekt under våren var när vi genomförde en övergripande rimlighetsvärdering av en fastighetsförsäljning. Det var extremt lärorikt och spännande då jag fick lära mig mycket nytt inom fastighetsvärdering!

Ett tips vid distansarbete är att fortsätta knyta personliga kontakter och anordna aktiviteter med kollegor. Vi har exempelvis haft virtuell AW och spelat padel och golf tillsammans, vilket har varit väldigt uppskattat från min sida för att lära känna mina nya kollegor bättre.

Hej Victor! Hur tycker du det har funkat att vara ny i tider med restriktioner, digitala arbetssätt och home office? Har du några tips kring hur man bäst navigerar en digital vardag?

Jag tycker det har fungerat bra att vara ny trots att mycket sker på distans, alla digitala verktyg vi använder oss av i vår vardag har förstås underlättat. Att jobba hemifrån var i början lite ovant, men efter ett tag kom man in i det och hittade bra rutiner som funkar. Ett tips är att försöka komma ut och få frisk luft. Jag kom på mig själv i höstas att jag inte hade gått utanför dörren på flera dagar och kände att det inte var något som jag mådde bra av. Sedan dess har jag, när det går, tagit frekventa pauser och gått utomhus – även om det bara är någon minut. Då får man bra med energi och är redo att jobba vidare!

När många jobbar på distans blir det extremt mycket telefonmöten, så se till att investera i ett par bra hörlurar, antingen med sladd eller bra batteritid. Det är inte kul när hörlurarna dör mitt i ett viktigt möte! I den digitala världen missar man ofta den sociala biten och det kan vara svårt att få tid till det vanliga ”fikasnacket” vid kaffeautomaten. Jag började därför att ansluta till digitala möten några minuter innan de började för att hinna med lite allmänt prat med kollegor och kunder, det har varit ett bra sätt att bygga relationer i dessa tider.

Så kan det alltså se ut, ett första år som analytiker inom SaT. En sak jag insåg när jag pratade med mina kollegor är att det finns vissa saker som är återkommande oavsett vilken avdelning man är på – vilket är väldigt roligt! Alla har vi fått uppleva den branta utvecklingskurvan man har som ny på jobbet inom SaT, den stora variationen i arbetsuppgifter och projekt, och hur viktig den sociala aspekten är i vårt arbete, framförallt i dialoger med externa parter men också internt med kollegorna. Det ska bli så roligt att fortsätta utvecklas i våra roller och växa inom SaT tillsammans under det kommande året!

I nästa inlägg är det dags för mig att runda av året som gått, och blicka framåt mot år två som analytiker. På återseende!