Fem fantastiska fördelar på EY

Glad över nya jobbet!
Glad över nya jobbet!

MORSNING!

Vad trevligt! Att du är här. Välkommen till mitt första inlägg!

Det ter sig tämligen svårt att hålla sig till enbart ett samtalsämne idag när jag skriver inlägg nummer ett här i Karriärbloggen, jag har på tok för mycket att berätta för dig. Jag har däremot bestämt mig för att jag ska inleda med att berätta hur det var att börja på EY efter att ha jobbat på ett annat företag ett halvår tidigare och varför jag är tacksam för det! Jag ska försöka hålla mig kort (lycka till, Emma).

Jag ska vara ärlig och medge att jag hade höga förväntningar på EY som arbetsgivare och yrket som managementkonsult när jag började arbeta här på Stockholmskontoret i februari tidigare i år. Under studietiden engagerade jag mig i en studentförening som heter Uppsalaekonomerna (numera kår – hurra) som näringslivsansvarig, något som gav mig en inblick i samtliga fyra stora revisions- och rådgivningsbolag. De var alla samarbetspartners till föreningen.

I jämförelse med tidigare arbetsplatser är det i synnerhet fem fördelar jag särskilt uppskattar med EY. Dessa fem fördelar gör att EY sticker ut i jämförelse med mina tidigare arbetsgivare.

Den här bilden är från en konferens i Åre då jag var 3 veckor gammal nyanställd. Däremot fick mina kollegor mig att känna mig som att jag varit en i gänget sedan långt tillbaka.
Den här bilden är från en konferens i Åre då jag var 3 veckor gammal nyanställd. Däremot fick mina kollegor mig att känna mig som att jag varit en i gänget sedan långt tillbaka.

Fördel nummer ett är att oavsett intresse så finns möjligheter att engagera sig i något som passar just dig. Förutom externt arbete mot kund, uppmanas även internt engagemang. Detta är både viktigt och lärorikt, men också oerhört roligt. För min egen del har jag så många intressen att jag måste dra i handbromsen lite och prioritera. Inte nödvändigtvis en, men några saker i taget får räcka om jag ska lyckas balansera tillvaron (vi ska prata mer balans senare du och jag). Ett av mina arbetsrelaterade engagemang i dagsläget är Pod for parity, EY:s jämställdhetspodcast. Jag kan lika gärna gå in på fördel nummer två nu, och det är det fantastiska stöd man får när man börjar arbeta här. Jag fick en Buddy, som precis som det låter har varit som en kompis. Någon att bolla saker med och ställa frågor till. Utöver detta har jag en counselor som jag diskuterar målsättning och karriär med, som hjälper mig att prata med rätt personer och ser till att jag prioriterar i linje med mina intressen och kvalitéer. Bland de första gångerna vi sågs målade vi upp en karta över mina intressen, som ni kan gissa bland annat berör jämställdhetsfrågor, men även kommunikation, samhällsnytta (varpå jag i sommar volontärarbetat under arbetstid genom EY:s initiativ Volunteering at work), miljö och hälsa. Det är fantastiskt att tycka att så mycket är roligt här i livet, men för mig har det inneburit att jag har haft svårt att välja eller hinna med. Konsultyrket känns därför mitt i prick. På EY måste jag inte välja i och med att jag kan få utlopp för allt detta i jobbet på olika sätt och under olika perioder. Att dessutom ges möjlighet att arbeta för kunder inom olika branscher ger mig mycket kunskap och många nyanser i det här yrket. Jag behöver aldrig någonsin vara rädd för att jag plötsligt ska sluta lära mig nya saker! Tänk om det skulle hända. Ugh, vi går vidare.

Fördel nummer tre innebär att jag i och med det externa och interna engagemanget aldrig behöver känna mig understimulerad, jag kan själv välja nivå genom att anpassa antal uppdrag jag tar på mig. Nummer fyra handlar om kulturen och nätverket. Jaha! Hade du hört det förut? Äh. Jag säger det igen, sen ska jag skona dig. Det tål att upprepas att jag möter så många inspirerande, trevliga och härliga människor om dagarna att det aldrig tar slut. För detta är jag otroligt stolt över EY och tacksam för att jag har så många fina kollegor. Sen behöver man inte känna som jag, att man vill krama alla man ser (risken att man skulle inkräkta på någons personal space är nog rätt stor), men för mig är det värdefullt att alla hälsar på alla och att emellertid kunna prata högt och lågt om arbetsrelaterade likväl som privata angelägenheter. Senast igår pratade jag med en kollega, en av våra Directors inom OA (Outsourcing) som är det område inom Advisory jag tillhör, om hur viktigt det är att vara öppen för varandras olikheter och hur man är kattvakt fast man är allergisk. Man ska inte underskatta ett utbyte av kattvaktsknep.

Den sista av fördelarna (fördel nummer fem) som jag har för avsikt att dela med mig av, är strukturen och rutinen vid inskolningen som nyanställd. Jag kom igång direkt, där mallar och instruktioner tillsammans med stöd från Buddy och Counselor gav mig goda förutsättningar att integreras i företaget och mina nya arbetsuppgifter.

Ja, det här gick ju inget bra. Att hålla det kort. Är du ens kvar?

Hej då!

 

 


En reaktion på ”Fem fantastiska fördelar på EY

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s