Vad skulle man göra utan sin fadder?!

Karin, min fadder, och jag.
Karin, min fadder, och jag.

Fadder, jobbmamma eller räddare i nöden – ett kärt barn har många namn. När jag trillade in första dagen på Malmökontoret var jag förväntansfulla av flera olika anledningar. Vilken våning kommer jag hamna på? Vilka företag kommer jag jobba med? Och självklart – vem kommer bli min fadder?
Alla nya medarbetare inom revision får en fadder inom byrån. Faddrarna har oftast jobbat ett år och ska hjälpa oss nya (väldigt förvirrade) medarbetare första tiden på kontoret. Trots fyra år på universitetet är det väldigt svårt att förbereda sig inför revisionsyrket. Därför har man har sin fadder att luta sig mot hela första året. Den första tiden känner man sig väldigt (läs: VÄLDIGT!) förvirrad bland alla nya arbetsuppgifter och därför är det betryggande att kunna fråga sin fadder allt från ”hur gör jag en moms-granskning” till ”vilken AW borde jag gå på?” (svaret är alla på denna). År två blir man själv fadder för de nya medarbetare så det är viktigt att man frågar frågor och förstår vad man gör. Inga frågor är för små eller stora!

Måste självklart göra en shoutout till min egen superfadder, Karin Svensson, som har haft ett enormt stort tålamod med alla mina frågor gällande skatter, programsystem, tidrapportering, olika granskningsmoment osv. Hon har räddat mig i många förtvivlande stunder!
Ha det fint så länge!


Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s